RSE Positive change for people

Notre vision de la responsabilité sociétale

Chez FrontGuys, nous croyons en un modèle d’entreprise où performance et responsabilité vont de pair. À travers nos actions RSE, nous visons à construire un avenir durable, en mettant les individus et l’impact positif au cœur de nos priorités.

4 piliers de notre engagement

1. Social : Favoriser un cadre équitable et inclusif

• Promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
• Soutenir la santé et le bien-être au travail.
• Renforcer l’engagement sociétal de nos collaborateurs.

2. Environnemental : Réduire notre impact écologique

• Mesurer et limiter notre empreinte carbone.
• Encourager des pratiques écoresponsables (recyclage, mobilité durable).
• Travailler avec des partenaires respectueux de l’environnement.

3. Éthique : Intégrer des pratiques responsables dans nos activités

• Garantir la sécurité de l’information.
• Pratiquer une gestion équitable des ressources humaines.
• Renforcer les pratiques commerciales justes et transparentes.

4. Achats responsables : Soutenir une consommation durable

• Collaborer avec des fournisseurs locaux et engagés.
• Promouvoir des produits et services responsables

La force du collectif

Chez FrontGuys, nous sommes convaincus que notre véritable force réside dans la richesse de notre collectif. Chaque membre de notre équipe, chaque client et chaque partenaire contribue de manière unique à notre dynamique, insufflant diversité et créativité dans tous nos projets.

Nous cultivons un esprit d’ouverture qui encourage chacun à participer activement à une démarche d’innovation collective, que ce soit au sein de nos équipes ou en collaboration avec nos parties prenantes. Ce travail en synergie repose sur un engagement partagé : co-construire des solutions durables qui répondent aux défis d’aujourd’hui et anticipent ceux de demain.

Ensemble, nous bâtissons une vision commune, fondée sur l’inclusion, la collaboration et le progrès, pour créer un impact positif durable.

Un impact concret et mesurable

Chez FrontGuys, notre démarche RSE ne se limite pas à des intentions. Elle s’incarne dans des actions concrètes, mesurables et transparentes, intégrant des principes durables dans chaque aspect de notre activité. Notre engagement a été reconnu à l’échelle mondiale grâce à notre certification EcoVadis, un label prestigieux qui témoigne de nos performances en matière de responsabilité sociétale, environnementale et éthique.

Ces engagements s’intègrent à tous les niveaux de nos opérations, de notre stratégie commerciale à nos relations avec nos parties prenantes, afin de refléter nos valeurs dans chacune de nos interactions. Nous visons à maximiser notre impact positif sur la société tout en assurant un équilibre durable entre progrès économique et responsabilités environnementales.

Notre certification EcoVadis est le reflet de nos résultats et de notre détermination à faire de la RSE un levier stratégique, moteur de progrès et de croissance durable.

Nos actions

1. Programme de formation complet

Chez FrontGuys, nous croyons que la formation est essentielle pour promouvoir une culture responsable et durable. Nos parcours e-learning sont conçus pour permettre à chaque collaborateur d’agir de manière éclairée face aux défis actuels.

 Engagements principaux :

• Égalité des sexes et diversité : Sensibilisation aux biais inconscients et promotion d’une culture inclusive.
• Prévention du harcèlement : Formation sur la reconnaissance et la gestion des comportements inappropriés.
• Sécurité de l’information : Compréhension des pratiques nécessaires pour protéger les données sensibles.
• Enjeux numériques et environnementaux : Adoption de pratiques responsables pour limiter l’impact écologique des outils numériques.

Actions concrètes :

• Déploiement de modules interactifs accessibles à tous.
• Suivi des acquis via des évaluations régulières.
• Partage des meilleures pratiques en interne pour renforcer les compétences collectives.

Ces formations permettent à nos équipes de mieux intégrer les valeurs de FrontGuys tout en contribuant à des objectifs de responsabilité sociale ambitieux.

2. Chartes et politiques internes

Nos chartes et politiques internes traduisent nos valeurs en actions mesurables, consolidant un environnement professionnel éthique et respectueux.

 Engagements principaux :

• Éthique et transparence : Une conduite irréprochable assurée par notre Charte d’éthique et un dispositif d’alerte (alertes@frontguys.fr).
• Recrutement responsable : Priorisation de l’inclusion et de l’équité dans tous nos processus de sélection avec l’adoption d’une politique de recrutement responsable
• Achats responsables : Collaboration avec des fournisseurs partageant nos engagements sociaux et environnementaux stipulés dans notre politique d’achats responsables
• Droit à la déconnexion : Promouvoir un équilibre sain entre vie personnelle et professionnelle.

Actions concrètes :

• Mise en œuvre de pratiques éthiques strictes pour tous les collaborateurs et partenaires.
• Formation continue pour éliminer les biais inconscients dans le recrutement.
• Suivi régulier des performances des fournisseurs en matière de responsabilité sociétale.

En respectant ces engagements, FrontGuys s’assure de créer un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

3. Engagements externes

Depuis 2020, FrontGuys a intégré des initiatives externes majeures pour amplifier son impact social et environnemental.

Engagements principaux :

• Charte de la Diversité : Favoriser un management inclusif et respectueux des différences.
• Pacte Mondial des Nations Unies : Soutien aux 10 principes relatifs aux droits humains, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
• Sensibilisation des parties prenantes : Encourager clients et partenaires à adopter des pratiques similaires.

Actions concrètes :

• Mesure régulière des progrès réalisés en matière de diversité.
• Partage des bonnes pratiques auprès de nos clients.
• Participation active à des événements et initiatives promouvant la diversité et la responsabilité sociale.

Ces engagements externes renforcent notre positionnement en tant qu’acteur responsable, nationalement et internationalement.

4. Sécurité de l’information

La protection des données est une priorité stratégique pour FrontGuys. Notre politique de sécurité repose sur des principes solides et des actions concrètes.

Engagements principaux :

• Confidentialité : Protection stricte des données sensibles contre tout accès non autorisé.
• Intégrité : Préservation de la fiabilité et de la précision des informations.
• Disponibilité : Garantir un accès constant aux systèmes critiques.

Actions concrètes :

• Dispositif d’alerte : Signalement sécurisé via security@frontguys.fr.
• Plans de reprise après sinistre (PRA) : Rétablissement rapide des données en cas d’incident.
• Formation continue : Sensibilisation régulière des équipes aux meilleures pratiques de sécurité.
• Audits et surveillance : Contrôles réguliers pour détecter et prévenir les failles.

En appliquant ces mesures, FrontGuys renforce la sécurité de ses systèmes et établit une relation de confiance avec toutes ses parties prenantes.