Lors de notre dernier podcast, Laurent Thiebault, Engineering Manager chez Decathlon, dévoile ses clés pour une gestion de Design System performante, bien au-delà des simples outputs. Sa vision nous rappelle l’importance capitale du facteur humain dans l’équation technologique.
Points clés abordés dans le podcast
1. Le modèle ADR : une boussole pour le Design System
Laurent introduit le modèle ADR comme pilier de sa gestion, une pratique documentaire qui sert de boussole pour l’équipe, offrant un fil d’Ariane pour suivre les décisions et leurs justifications à travers les évolutions du projet.
2. L’Humain : le cœur du leadership de Laurent
Grâce à ses nombreux apprentissages, Laurent croit profondément en une philosophie humaine où la collaboration, l’empathie et le bien-être de l’équipe sont des vecteurs de progrès. Il prône un environnement tolérant, où l’erreur est indispensable pour une évolution rapide et constructive.
3. Une culture de design vivante
Chez Decathlon, la culture de design, décrite par Laurent, embrasse la créativité, l’apprentissage continu et le partage des connaissances comme des principes fondateurs. Cela crée un environnement où l’épanouissement personnel et professionnel va de pair avec l’innovation et l’efficacité.
4. Réflexions stratégiques
- La mise en place d’un dashboard pour le Design System, suggéré par Laurent, propose une approche interactive et engagée pour impliquer l’équipe.
- L’adoption de l’ADR comme méthodologie structurante aide à clarifier les choix stratégiques et opérationnels.
Pour conclure, il nous rappelle avec force que le succès d’un Design System réside non seulement dans la rigueur technique mais aussi dans la chaleur humaine et la cohésion d’équipe. L’équilibre entre le progrès technologique et le bien-être humain qu’il propose est une leçon précieuse.
Votre podcast « Les Chroniques du Design »
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