RSE Positive change for people
La Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre identité. Cette approche guide nos décisions et nos actions quotidiennes, façonnant une entreprise résolument tournée vers un avenir durable et éthique.
Trois piliers fondamentaux
- Société
Nous cultivons un environnement inclusif où la diversité est célébrée et l’égalité des chances est primordiale. L’égalité professionnelle entre femmes et hommes n’est pas qu’un objectif, c’est notre réalité quotidienne. - Économie
Nous aspirons à une croissance responsable, où la viabilité économique va de pair avec un impact sociétal positif. - Environnement
Notre engagement envers la planète se reflète dans chacune de nos décisions opérationnelles.
La force du collectif
Nous sommes convaincus que notre force réside dans notre diversité. Telle une mosaïque vibrante, chaque membre de notre équipe apporte une couleur unique, créant ensemble un tableau d’innovation et de créativité.
Nous cultivons un esprit d’ouverture où chaque voix est entendue et valorisée, permettant à tous de s’épanouir et d’évoluer collectivement.
Un impact concret et mesurable
Notre approche RSE n’est pas qu’une déclaration d’intention ; c’est un engagement actif et mesurable. Nous intégrons ces principes dans chaque aspect de notre activité, de nos relations commerciales à nos interactions avec nos parties prenantes.
Notre objectif est clair : avoir un impact positif sur la société tout en assurant la pérennité économique de notre entreprise.
Nos actions concrètes
1. Programme de formation complet
Nous avons mis en place un parcours e-learning pour tous nos collaborateurs, couvrant des sujets essentiels :
– Égalité des sexes et diversité.
– Prévention du harcèlement.
– Sécurité de l’information.
– Enjeux numériques et environnementaux.
2. Charte de la diversité : Notre engagement concret
En tant que signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à :
– Cultiver un management respectueux des différences.
– Renforcer la cohésion et les performances de nos équipes.
– Évaluer régulièrement nos progrès en matière de diversité.
– Promouvoir ces valeurs auprès de toutes nos parties prenantes.
Cette démarche n’est pas seulement un engagement moral mais un véritable levier de progrès social et économique, renforçant notre reconnaissance à l’échelle nationale et internationale.
3. Dispositif d’alerte : Protéger et responsabiliser
Notre système d’alerte, accessible via alertes@frontguys.fr garantit :
– Sécurité et confidentialité totales pour les lanceurs d’alerte.
– Protection contre toute forme de harcèlements.
– Traitement équitable et transparent des signalements.
Ce dispositif s’étend à toute personne impliquée dans le processus d’alerte, assurant un environnement où chacun peut s’exprimer librement et en toute sécurité.
Par ces initiatives, nous construisons un cadre de travail où l’éthique, le respect et l’inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise.